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— 1 mayo, 2025

¡WELCOME TO ECUADOR! FOUR WORLDS IN ONE PLACE!

Are you retired and want to live in a country That combines quality of life and unique biodiversity?

Ecuador, with its four natural regions 🏖️Coast, 🏔️Sierra, 🌳Amazon, and 🏝️Galapagos, offers you a retreat full of life, culture, and tranquility.

✅ The Organic Law on Human Mobility provides for the Pensioner or Rentista Visa, designed for retired foreign citizens who wish to establish their residence in our country.

⚖️ Sempértegui Abogados offers you Legal Advice specialized in Immigration Law.

🔹We provide comprehensive support throughout the process until obtaining your visa.

🌍 Live in a biodiverse and welcoming country. Trust expert professionals in Immigration Law who will guide you step by step in your residency process.

We take care of the legal, you just enjoy your new life in Ecuador, the country of the 4 worlds🌍.

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Este es un documento de carácter informativo y no se puede considerar como opinión o asesoría legal. Para una asesoría detallada no dude en contactarnos.

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— 25 abril, 2025

¿Estás por iniciar negocios en Ecuador y no sabes qué tipo de sociedad te conviene?

🚀 ¿Estás por iniciar negocios en Ecuador y no sabes qué tipo de sociedad te conviene?

Elegir correctamente entre una SAS, SA o Cía. Ltda. puede marcar la diferencia entre crecer con agilidad o enfrentar trabas innecesarias. 🧩

⚖️ ¿Qué características tienen?

🔹 SAS (Sociedad por Acciones Simplificada):
Ideal para emprendedores que buscan flexibilidad, rapidez en la constitución (100 % online) y facilidad para atraer inversión.

🔹 SA (Sociedad Anónima):
Diseñada para empresas grandes, con visión a largo plazo y posibilidad de emitir acciones o cotizar en bolsa.

🔹 Cía. Ltda. (Compañía de Responsabilidad Limitada):
Perfecta para negocios familiares o con estructura cerrada. Menor complejidad, pero con limitaciones para crecer.

📈 ¿Cuál elegir según tu modelo de negocio?

✅ SAS

• Si eres emprendedor/a, buscas agilidad legal y posibilidad de inversión privada sin tanta burocracia.
• Estructura flexible, sin capital mínimo y posibilidad de operar como unipersonal.

✅ SA

• Si ya estás en operación a gran escala o necesitas acceso a mercados financieros más sofisticados.
• Requiere estructura corporativa completa: Junta, Directorio y Gerente General.

✅ Cía. Ltda.

• Si tu negocio es familiar o de pocos socios (máx. 15), y no tienes planes de expansión agresiva.
• Participaciones no son libremente transferibles; estructura más cerrada.

📊 Todas limitan la responsabilidad de los socios al capital aportado.

Solo en la SAS existe la opción de renunciar expresamente a esta limitación (aunque es poco común).

💡 ¿Tienes dudas sobre cuál estructura legal conviene a tu emprendimiento o empresa?

📥 Podemos ayudarte a constituir tu empresa con solidez legal y visión estratégica.

Contáctenos: 📲  +593 958 687 705

Este es un documento de carácter informativo y no se puede considerar como opinión o asesoría legal. Para una asesoría detallada no dude en contactarnos.

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— 14 abril, 2025

Exoneración del Impuesto a la Salida de Divisas en el Ecuador hasta el 30 de abril del 2025

📢 ¡Atención empresarios e importadores!

El Gobierno del Ecuador, mediante el Decreto Ejecutivo No. 589, ha dispuesto la extensión de la exoneración del Impuesto a la Salida de Divisas (ISD) hasta el 30 de abril de 2025 🗓️, aplicable a más de 2.900 subpartidas arancelarias 📦.

✅ Productos incluidos:
👕Materias primas textiles
🧴 Insumos para las industrias de plásticos
🍲Alimentos
🥛Bebidas
🧪 Sector farmacéutico

📉 Esta medida, basada en un dictamen favorable del Viceministerio de Finanzas, tiene como objetivo mitigar los efectos económicos del fuerte temporal y el derrame petrolero en Esmeraldas 🌧️🛢️.

💼 El beneficio es clave para empresas que importan insumos estratégicos y buscan seguridad jurídica y competitividad en el mercado nacional.

⚖️ ¿Tu empresa importa materia prima?

¡Asesoría legal especializada puede marcar la diferencia! 🚀

Contáctanos para revisar si tu producto aplica y cómo beneficiarte de esta disposición:
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— 9 abril, 2025

Requisitos para la designación de apoderados especiales o encargados extranjeros

🔒 Protección de Datos Personales en el Ecuador 🌍:
Requisitos para la designación de apoderados especiales o encargados extranjeros.

La Superintendencia de Protección de Datos Personales ha emitido nuevas disposiciones que impactan a los responsables y encargados extranjeros que, sin estar domiciliados en Ecuador, realicen actividades que involucren datos personales de residentes en el país. Estas disposiciones aplican para aquellos que:

💳Ofrecen bienes y/o servicios a titulares de datos personales en Ecuador, independientemente de si estos requieren pago.

🇪🇨 Forman parte del sistema de protección de datos personales de Ecuador.

🌐 Ejercen control sobre el comportamiento de los titulares de datos dentro del territorio ecuatoriano, ya sea de forma física, virtual o remota.

🔑 Requisitos para la designación de apoderados o encargados extranjeros:

✅ Persona natural o jurídica establecida o domiciliada en Ecuador.
✅ Persona natural designada debe tener derechos políticos y, en caso de ser extranjera, debe ser residente en Ecuador.

📑 Documentos obligatorios para la presentación ante la Superintendencia:

✍Acuerdo de corresponsabilidad o encargo para el tratamiento adecuado de datos personales.
🗂 Registro de actividades de tratamiento.
📊 Análisis de riesgos y Códigos de Autorregulación.

🔄 Flujo de datos personales.

🔐 Medidas de seguridad implementadas para comunicación y transferencia segura.

👉 La solicitud debe realizarse online con firma electrónica obligatoria para su validación.

⚠ Medidas correctivas y sanciones:

El incumplimiento de estas disposiciones puede acarrear:
🚫 Cese del tratamiento de datos bajo ciertas condiciones.
🗑 Eliminación de datos personales.
Imposición de medidas correctivas y sanciones administrativas.

💼 Infracciones y sanciones:

🔹 Infracciones leves: Multas entre 1 y 10 salarios básicos unificados para servidores públicos. Para empresas privadas o públicas, multas de entre el 0.1% y 0.7% de su volumen de negocio. 💰 🔹 Infracciones graves: Multas de 10 a 20 salarios básicos unificados para servidores públicos. Para empresas privadas o públicas, multas entre el 0.7% y 1% de su volumen de negocio. ⚖

En Sempertegui Ontaneda Abogados, estamos listos para asesorarte y garantizar que tu empresa cumpla con las normativas de protección de datos personales en Ecuador. 🛡

📩 Contáctanos para una consulta y asegurar la correcta gestión de los datos personales en tu organización.
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— 8 abril, 2025

Ley Orgánica para Impulsar la Economía de las Mujeres Emprendedoras del Ecuador

⚖️Ley Orgánica para Impulsar la Economía de las Mujeres Emprendedoras del Ecuador. ¡Aprovecha los Beneficios de la Nueva Ley para Emprendedoras!

En Sempértegui Abogados te ayudamos a maximizar los beneficios de la nueva Ley Orgánica para Impulsar la Economía de las Mujeres Emprendedoras del Ecuador. Si eres mujer emprendedora, esta ley está diseñada para brindarte las oportunidades que necesitas.

🔑 Nuestros servicios incluyen:

✔ Asesoría para incentivos tributarios: Te ayudamos a acceder a la exoneración del Impuesto a la Renta y beneficios fiscales exclusivos.

✔ Simplificación de trámites: Nos encargamos de la legalización de tu emprendimiento, con especial prioridad si estás en situación de vulnerabilidad.

✔ Facilidades de pago: Te guiamos para que aproveches los planes de pago de hasta 24 meses sin cuota inicial para deudas tributarias e IESS.

✔ Acceso al crédito: Facilitamos el acceso a líneas de financiamiento con tasas preferenciales y eliminación de registros crediticios para deudas menores a USD 3,000.

✔ Contratación pública: Te brindamos formación especializada para que puedas participar exitosamente en procesos de contratación pública.

💼 En Sempértegui Abogados, tenemos la experiencia legal para ayudarte a navegar y maximizar todos estos beneficios. Contáctanos y da el siguiente paso en el crecimiento de tu emprendimiento. 📩

🚀 ¿Estás lista para aprovechar estos beneficios? Si necesitas orientación sobre cómo acceder a ellos o asesoría para maximizar las oportunidades de la ley, ¡estamos aquí para ayudarte!

Contáctanos hoy mismo y transforma tu emprendimiento con el respaldo legal y financiero que mereces. 📩 +593 958 687 705

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— 2 abril, 2025

¿Tienes una empresa extranjera en Ecuador? Recuerda que debes declarar y pagar el Impuesto a la Renta hasta el 10 de abril

¿Eres inversionista extranjero en el Ecuador?

A partir del 10 de abril, las empresas constituidas en el Ecuador deberán declarar y pagar el Impuesto a la Renta.

📅 Si tu empresa aún no ha preparado su declaración, ¡No te preocupes! En Sempértegui Abogados somos especialistas en Inversión Extranjera, te brindamos la asesoría y el apoyo necesarios para cumplir con todas tus obligaciones fiscales de manera rápida, eficiente y sin complicaciones. 🌍💼⚖️

Somos Expertos en asesoría tributaria con enfoque en empresas extranjeras.

✔️ Conocimiento profundo de las regulaciones fiscales ecuatorianas y cómo optimizar tu declaración.
✔️ Tranquilidad garantizada en el cumplimiento con el SRI y sin riesgos de sanciones.

Recuerda que no declarar a tiempo o de manera incorrecta puede generar sanciones severas para tu empresa.

Evita sanciones y cumple con las fechas límites de declaración y pago.

NOVENO DÍGITO

FECHA
1 10 de abril
2 12 de abril
3 14 de abril
4 16 de abril
5 18 de abril
6 20 de abril
7 22 de abril
8 24 de abril
9 26 de abril
0 28 de abril

🔎 Nosotros nos encargamos de todo, para que tú solo te preocupes por el crecimiento de tu negocio. 🚀📲 Contáctanos y asegura la correcta declaración de tu empresa: +593 958 687 705

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— 31 marzo, 2025

La Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE) modifica la regulación sobre la entrega de Información para Comercializadores de Vehículos y Maquinaria Pesada

🚗 ¡Atención comercializadores de vehículos y maquinaria pesada! 🚛
La Unidad de Análisis Financiero y Económico ha emitido la Resolución UAFE-DG-2025-0004, que modifica la regulación sobre la entrega de información para el sector. 📝
  1. Obligación de Reportar Información 📊 Ahora es obligatorio reportar tus transacciones y operaciones económicas siguiendo nuevos manuales. Estos estarán disponibles solo a través del SISLAFT, y es crucial que los sigas al pie de la letra para evitar sanciones.
  2. Fecha Límite: 1 de mayo de 2025 📅 Las nuevas reglas entrarán en vigencia el 1 de mayo de 2025. ¡Es hora de ponerte al día!
Sanciones por Incumplimiento 💸 Si no entregas la información correctamente, podrías enfrentar multas de hasta 20 salarios básicos unificados. ($9.400)
📌 ¿Cómo te podemos ayudarte? 
Ofrecemos asesoría jurídica especializada para ayudarte a cumplir con todas las normativas y evitar sanciones. Con nuestra orientación, podrás enfocarte en tu negocio sin preocupaciones legales. ✅
¡No arriesgues tu empresa! Contáctanos para más información y asegúrate de cumplir con la normativa UAFE sin complicaciones. 📞  +593 958 687 705

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— 26 marzo, 2025

Uso de datos biométricos en el control de asistencia laboral. Lo que las empresas deben saber

🔒 Uso de datos biométricos en el control de asistencia laboral🔒

Lo que las empresas deben saber ⚖️

Según la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (LOPDP) de Ecuador, el uso de datos biométricos para controlar la asistencia laboral está prohibido, ya que se consideran datos sensibles.

Las empresas deben asegurarse de cumplir con principios como la legalidad y proporcionalidad 📜 para evitar infracciones graves 🚨.

El consentimiento explícito de los empleados es esencial para tratar cualquier dato personal sensible 🔐. Es fundamental que las organizaciones busquen alternativas legales que respeten los derechos de los trabajadores, garantizando su privacidad y seguridad 👨‍💼👩‍💻.

¡Protejamos la privacidad y cumplamos con la ley! ⚖️

Si tienes dudas sobre cómo aplicar la Ley de Protección de Datos en tu empresa, contáctanos. Estaremos encantados de asesorarte:  +593 958 687 705

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— 19 marzo, 2025

UAFE | Ampliación de plazos para la carga anual del Informe del Oficial de Cumplimiento

🚨 Ampliación de plazos para la carga anual del Informe del Oficial de Cumplimiento 🚨

¡Atención, sujetos obligados! ⏳ La UAFE ha extendido el plazo para la entrega del Informe del Oficial de Cumplimiento hasta el 31 de marzo de 2025 a las 23:59.

✅ Es crucial que el INFORME sea entregado en el formato establecido por la UAFE. Recuerda que el incumplimiento será sancionado.

🔑 No dejes pasar esta oportunidad para cumplir con la normativa y evitar posibles sanciones. ¡Actúa antes de la fecha límite!

Contáctanos: +593 958 687 705

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— 17 marzo, 2025

DERECHOLABORAL | Conoce las nuevas restricciones para optar por el Contrato Emergente

En la Sentencia No. 49-20-IN/25 de 14 de febrero de 2025 emitida por la Corte Constitucional, se declara la inconstitucionalidad de varios artículos de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, incluida la figura del Contrato Especial Emergente. Esta figura, creada en el marco de la emergencia sanitaria por el COVID-19, no perdió vigencia tras la crisis, pero su aplicación está limitada a las disposiciones que respeten los derechos fundamentales del trabajador. ⚖

Condiciones del hashtag#Contrato Especial Emergente tras la Sentencia 📜:

Vigencia: Aunque la figura sigue existiendo, la terminación unilateral del contrato por el empleador fue declarada inconstitucional, afectando la normatividad sobre despido intempestivo.

Duración: Se mantiene el plazo de un año, renovable hasta un máximo de dos años. Tras ese período, el contrato se convierte en indefinido. 🔄

Modalidad: Este contrato puede pactarse tanto para jornadas completas como parciales. 🕒

Indemnización por despido intempestivo: La terminación anticipada por el empleador, sin justificación suficiente, implica el pago de indemnización al trabajador. 💸

¿Cuándo suscribir un contrato especial emergente?

Este tipo de contrato es adecuado para la creación de nuevas plazas de trabajo, especialmente en situaciones emergentes que requieran:

📈Asegurar la sostenibilidad de la producción.
💡Realizar nuevas inversiones o crear líneas de negocio.
🔧Ampliar o modificar el giro de un negocio.

📑Alternativas Contractuales:

A pesar de la vigencia del contrato especial emergente, existen otras opciones contractuales que pueden ser utilizadas para generar nuevas plazas de trabajo, tales como:

  • Contrato por obra o servicio determinado.
  • Contrato eventual.
  • Contrato de aprendizaje, entre otros. 📚

En caso de dudas o consultas sobre la opción contractual más adecuada para su empresa, no dude en contactarnos para recibir asesoría especializada. 💼

No dudes en contactarnos.

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