Sempértegui Abogados

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— 2 abril, 2025

¿Tienes una empresa extranjera en Ecuador? Recuerda que debes declarar y pagar el Impuesto a la Renta hasta el 10 de abril

¿Eres inversionista extranjero en el Ecuador?

A partir del 10 de abril, las empresas constituidas en el Ecuador deberán declarar y pagar el Impuesto a la Renta.

📅 Si tu empresa aún no ha preparado su declaración, ¡No te preocupes! En Sempértegui Abogados somos especialistas en Inversión Extranjera, te brindamos la asesoría y el apoyo necesarios para cumplir con todas tus obligaciones fiscales de manera rápida, eficiente y sin complicaciones. 🌍💼⚖️

Somos Expertos en asesoría tributaria con enfoque en empresas extranjeras.

✔️ Conocimiento profundo de las regulaciones fiscales ecuatorianas y cómo optimizar tu declaración.
✔️ Tranquilidad garantizada en el cumplimiento con el SRI y sin riesgos de sanciones.

Recuerda que no declarar a tiempo o de manera incorrecta puede generar sanciones severas para tu empresa.

Evita sanciones y cumple con las fechas límites de declaración y pago.

NOVENO DÍGITO

FECHA
1 10 de abril
2 12 de abril
3 14 de abril
4 16 de abril
5 18 de abril
6 20 de abril
7 22 de abril
8 24 de abril
9 26 de abril
0 28 de abril

🔎 Nosotros nos encargamos de todo, para que tú solo te preocupes por el crecimiento de tu negocio. 🚀📲 Contáctanos y asegura la correcta declaración de tu empresa: +593 958 687 705

Este es un documento de carácter informativo y no se puede considerar como opinión o asesoría legal. Para una asesoría detallada no dude en contactarnos.

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— 31 marzo, 2025

La Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE) modifica la regulación sobre la entrega de Información para Comercializadores de Vehículos y Maquinaria Pesada

🚗 ¡Atención comercializadores de vehículos y maquinaria pesada! 🚛
La Unidad de Análisis Financiero y Económico ha emitido la Resolución UAFE-DG-2025-0004, que modifica la regulación sobre la entrega de información para el sector. 📝
  1. Obligación de Reportar Información 📊 Ahora es obligatorio reportar tus transacciones y operaciones económicas siguiendo nuevos manuales. Estos estarán disponibles solo a través del SISLAFT, y es crucial que los sigas al pie de la letra para evitar sanciones.
  2. Fecha Límite: 1 de mayo de 2025 📅 Las nuevas reglas entrarán en vigencia el 1 de mayo de 2025. ¡Es hora de ponerte al día!
Sanciones por Incumplimiento 💸 Si no entregas la información correctamente, podrías enfrentar multas de hasta 20 salarios básicos unificados. ($9.400)
📌 ¿Cómo te podemos ayudarte? 
Ofrecemos asesoría jurídica especializada para ayudarte a cumplir con todas las normativas y evitar sanciones. Con nuestra orientación, podrás enfocarte en tu negocio sin preocupaciones legales. ✅
¡No arriesgues tu empresa! Contáctanos para más información y asegúrate de cumplir con la normativa UAFE sin complicaciones. 📞  +593 958 687 705

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— 26 marzo, 2025

Uso de datos biométricos en el control de asistencia laboral. Lo que las empresas deben saber

🔒 Uso de datos biométricos en el control de asistencia laboral🔒

Lo que las empresas deben saber ⚖️

Según la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (LOPDP) de Ecuador, el uso de datos biométricos para controlar la asistencia laboral está prohibido, ya que se consideran datos sensibles.

Las empresas deben asegurarse de cumplir con principios como la legalidad y proporcionalidad 📜 para evitar infracciones graves 🚨.

El consentimiento explícito de los empleados es esencial para tratar cualquier dato personal sensible 🔐. Es fundamental que las organizaciones busquen alternativas legales que respeten los derechos de los trabajadores, garantizando su privacidad y seguridad 👨‍💼👩‍💻.

¡Protejamos la privacidad y cumplamos con la ley! ⚖️

Si tienes dudas sobre cómo aplicar la Ley de Protección de Datos en tu empresa, contáctanos. Estaremos encantados de asesorarte:  +593 958 687 705

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— 19 marzo, 2025

UAFE | Ampliación de plazos para la carga anual del Informe del Oficial de Cumplimiento

🚨 Ampliación de plazos para la carga anual del Informe del Oficial de Cumplimiento 🚨

¡Atención, sujetos obligados! ⏳ La UAFE ha extendido el plazo para la entrega del Informe del Oficial de Cumplimiento hasta el 31 de marzo de 2025 a las 23:59.

✅ Es crucial que el INFORME sea entregado en el formato establecido por la UAFE. Recuerda que el incumplimiento será sancionado.

🔑 No dejes pasar esta oportunidad para cumplir con la normativa y evitar posibles sanciones. ¡Actúa antes de la fecha límite!

Contáctanos: +593 958 687 705

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— 17 marzo, 2025

DERECHOLABORAL | Conoce las nuevas restricciones para optar por el Contrato Emergente

En la Sentencia No. 49-20-IN/25 de 14 de febrero de 2025 emitida por la Corte Constitucional, se declara la inconstitucionalidad de varios artículos de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, incluida la figura del Contrato Especial Emergente. Esta figura, creada en el marco de la emergencia sanitaria por el COVID-19, no perdió vigencia tras la crisis, pero su aplicación está limitada a las disposiciones que respeten los derechos fundamentales del trabajador. ⚖

Condiciones del hashtag#Contrato Especial Emergente tras la Sentencia 📜:

Vigencia: Aunque la figura sigue existiendo, la terminación unilateral del contrato por el empleador fue declarada inconstitucional, afectando la normatividad sobre despido intempestivo.

Duración: Se mantiene el plazo de un año, renovable hasta un máximo de dos años. Tras ese período, el contrato se convierte en indefinido. 🔄

Modalidad: Este contrato puede pactarse tanto para jornadas completas como parciales. 🕒

Indemnización por despido intempestivo: La terminación anticipada por el empleador, sin justificación suficiente, implica el pago de indemnización al trabajador. 💸

¿Cuándo suscribir un contrato especial emergente?

Este tipo de contrato es adecuado para la creación de nuevas plazas de trabajo, especialmente en situaciones emergentes que requieran:

📈Asegurar la sostenibilidad de la producción.
💡Realizar nuevas inversiones o crear líneas de negocio.
🔧Ampliar o modificar el giro de un negocio.

📑Alternativas Contractuales:

A pesar de la vigencia del contrato especial emergente, existen otras opciones contractuales que pueden ser utilizadas para generar nuevas plazas de trabajo, tales como:

  • Contrato por obra o servicio determinado.
  • Contrato eventual.
  • Contrato de aprendizaje, entre otros. 📚

En caso de dudas o consultas sobre la opción contractual más adecuada para su empresa, no dude en contactarnos para recibir asesoría especializada. 💼

No dudes en contactarnos.

Envía un mensaje a Sempértegui Abogados por WhatsApp.

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— 10 marzo, 2025

¿Tienes una SAS (Sociedad por Acciones Simplificada) que no estás utilizando? ¡Liquídala con nosotros!

📉 ¿Tiene una #SAS (Sociedad por Acciones Simplificada) que no está utilizando? ¡Liquídela con nosotros! ⚖️

Si creó su empresa y no la está utilizando, no deje pasar más tiempo ni dinero.

💸. La inactividad de una sociedad puede generar costos adicionales y responsabilidades legales que podría evitar fácilmente.

🔍 En Sempértegui Abogados, contamos con asesoría jurídica especializada en la disolución y liquidación de su compañía.

Garantizamos un proceso rápido, seguro y ajustado a la normativa vigente.

✅ Existen varias formas de disolver, liquidar o cancelar su sociedad, y estamos aquí para ayudarle a elegir la opción más adecuada según las necesidades específicas de su negocio.

Si está considerando la cancelación de su SAS, no dude en contactarnos para diseñar la mejor estrategia que optimice sus recursos económicos dejando de pagar multas e intereses innecesarios.

⏳ ¡No siga perdiendo más tiempo ni dinero!
💼 Liquide su sociedad hoy mismo y libere su futuro empresarial.

📲 Contáctenos Nos gustaría ofrecerle una Asesoría Legal de 30 minutos para discutir el estado actual de su empresa y brindarle la orientación necesaria para cumplir con los requisitos legales establecidos.

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— 7 marzo, 2025

DERECHO SOCIETARIO | Evita procesos coactivos ante la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros SCVS

La Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (SCVS) lleva a cabo procedimientos coactivos contra aquellas personas y empresas con deudas pendientes. Estos procedimientos inician con la publicación de listados de deudores y culminan con la citación para el pago de capital adeudado, intereses y costas procesales.

¿Qué sucede si no se paga?

Si no se cumple con el pago de la deuda en el plazo establecido, la SCVS puede proceder con el embargo de bienes, lo que podría afectar gravemente su patrimonio.

¿Cómo protegerse de las consecuencias de un procedimiento coactivo?

  1. Obtener información detallada sobre el procedimiento coactivo.
  2. Gestionar una solución mediante la solicitud de un convenio de pago.
  3. Actuar de manera oportuna para evitar mayores sanciones y el embargo de bienes.

En Sempértegui Abogados, contamos con un equipo especializado en la defensa de empresas y personas naturales frente a procesos coactivos. Nuestro objetivo es brindarle el asesoramiento legal necesario para regularizar su situación y evitar consecuencias desfavorables para su patrimonio.

No deje que la deuda se convierta en un problema mayor.

Contáctenos para obtener una consulta personalizada y evaluar la mejor estrategia para enfrentar su proceso coactivo.

+593 958 687 705

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— 27 febrero, 2025

DERECHO SOCIETARIO | ¿Estás listo para emprender en Ecuador?

Si tu objetivo es formalizar tu negocio de manera ágil y eficiente, la Sociedad por Acciones Simplificada (SAS) es la figura jurídica ideal para ti. Con la creación de esta estructura bajo la Ley de Emprendimiento e Innovación, el país ha facilitado el acceso a la formalización de empresas, especialmente para startups, pymes y profesionales independientes. A continuación, te explicamos por qué esta opción es perfecta para tu negocio y cómo puedes aprovecharla.

¿Qué es una SAS?

La Sociedad por Acciones Simplificada (SAS) es una figura jurídica que permite la constitución de empresas con una estructura flexible y simplificada, sin necesidad de contar con un capital mínimo. Además, puede ser constituida por un solo accionista, lo que la convierte en una excelente opción para emprendedores individuales.

Ventajas clave de la SAS:

  1. Flexibilidad en la gestión: Permite personalizar los estatutos según las necesidades y características del negocio, lo que otorga libertad para definir la estructura interna de la sociedad.
  2. Beneficios tributarios: El régimen fiscal simplificado de la SAS ofrece la posibilidad de obtener importantes ahorros en términos de impuestos y costos operativos.
  3. Responsabilidad limitada: Los accionistas solo responden por el monto del capital aportado, lo que protege su patrimonio personal.
  4. Bajos costos: La creación de la SAS es un proceso ágil y digital, sin costos administrativos.
  5. Facilidad de formalización: No requiere capital mínimo, lo que facilita la creación de la empresa para emprendedores que desean comenzar con un modelo económico más accesible.

Requisitos esenciales para crear una SAS en Ecuador:

  1. Definir la actividad económica: Determina el objeto social de tu empresa.
  2. Escoger un nombre único: Verifica la disponibilidad ante la Superintendencia de Compañías.
  3. Elaborar los estatutos sociales: Define las reglas de operación internas, los derechos de los accionistas y otros aspectos clave.
  4. Obtener el RUC: Es necesario para cumplir con las obligaciones tributarias.
  5. Establecer una dirección fiscal: Es fundamental contar con un domicilio legal para la empresa.

🔑 ¿Estás listo para dar el siguiente paso hacia la formalización de tu empresa en Ecuador?

Te ayudamos a constituir tu SAS de forma rápida y con el respaldo legal adecuado.

¡Contáctanos y comienza hoy mismo!

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— 25 febrero, 2025

¿Qué documentos debe presentar anualmente su empresa para estar al día con la SUPERCÍAS?

La Ley de Compañías en sus artículos 20 y 23, establece que las sociedades sujetas al control de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros, están obligadas a enviar hasta el mes de abril de cada año, la siguiente información:

  1. Estados Financieros preparados con base en la normativa contable y financiera vigente;
  2. Nomina de Administradores, representantes legales, socios o accionistas y apoderados en caso de sucursales extranjeras;
  3. En caso de sociedades ecuatorianas, informe de representante legal, comisario principal (si lo hubiere), informe de auditoría (si lo requiere).

Para el caso de sociedades ecuatorianas, estos documentos deben ser aprobados mediante Junta o Asamblea General Ordinaria, cuya celebración podrá realizarse dentro del primer cuatrimestre.

Si esta información no se presenta dentro de los plazos establecidos por la Ley o las prórrogas concedidas por la SCVS, el representante legal responderá de forma personal. La SCVS iniciará un procedimiento administrativo sancionador por medio del cual conminará al representante legal que justifique documentadamente la falta de cumplimiento de estas obligaciones o en su defecto, deberá pagar una multa que asciende a un salario básico unificado.

Si requiere más información o está siendo sujeto de sanción por parte de la SCVS, comuníquese con nosotros para brindarle asesoría especializada.

Envía un mensaje a Sempértegui Abogados por WhatsApp.  +593 958 687 705

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— 17 febrero, 2025

DERECHO SOCIETARIO | Procesos Administrativos sancionadores por la falta de cumplimiento con la SUPER CIAS

📢¿Tu empresa está al día con sus obligaciones legales en la SUPER CIAS?

La Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros está llevando a cabo procedimientos administrativos sancionadores contra las empresas que no han cumplido con la presentación de los estados financieros correspondientes al ejercicio económico 2023.

Las empresas que están siendo notificadas a su representante legal, enfrentarán sanciones por no entregar la información requerida dentro del plazo establecido por la Ley de Compañías. Este incumplimiento podría derivar en una multa de hasta doce salarios básicos unificados, según los artículos 20 y 445 de dicha ley.

📅 ¿El plazo? Las empresas tienen 10 días hábiles para presentar su defensa o, de lo contrario, se procederá con la sanción correspondiente.

⚖️ La Superintendencia de Compañías continúa su labor de garantizar el cumplimiento de la normativa y la transparencia en el ámbito empresarial. No dejes que tu empresa se vea afectada.

¡Asegúrate de cumplir con todos los requisitos legales a tiempo!

Contáctanos: +593 958 687 705

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